服务端开发一面、二面面经

9.12 线下面试： 技术一面： 10min 简单自我介绍30min 手撕一道mid难度：有 a，b，c 三个数组，a 的长度是 n，bc 的长度是 m。其中 a 代表手中有 n 把不同攻击力的剑，b，c 分别代表 m 个怪兽的血量和击杀得到的奖励。每次可以选择用一把剑攻击一个怪兽（a ≥ b 才能攻击），并获得一把数值为 max（a，c）的新剑。注意 c 等于 0 时则不会获得新剑。求最多能攻击的怪物数量。（标准解法是贪心，用multiset排序，lower_bound找最小能打的剑，临场用数组做了，找过程多了一次sort，思路对了） 技术二面： 20min 自我介绍和项目介绍10min 开放场景八股问题，例如设计一个存储系统需要考虑哪些问题，在真实场景中？10min 手撕一道二维dp，投放广告背景，比较常规，临场直接AK了。20min 开放闲聊，例如如何用agent给部门提效，创建盈利场景等等。 HR面： 3min 自我介绍10min 背调，包括家庭情况，感情情况，秋招投递哪些公司等等10min 聊天，包括强调多多的工作强度（11-11-6），聊期望薪资以及期望工作地点 主管面： 时间原因扫了眼简历就没问问题10min手撕，经典的滑动窗口（求同时包含0和1的01子串数量），临场把cnt+=l写错了，面试官带着才改对。反问部门业务，是temu数据中台，日常工作是真实用户场景。 总结：线下面试还是舒服不少，虽然是手撕代码但是也要完整的把思路写出来，并且通过面试官给的所有样例，好处是面试官会带着你debug，引导你往题解上靠。以及自我介绍和项目介绍的时候可以在纸上给面试官写写画画（比如可以直接把论文的overview画出来bushi）。但是面试加等待时间总共六个小时还是挺累的…